复工后，HR竟成了第一个被裁员的对象

“很遗憾的通知你，你和公司的劳动关系将不再继续。”

3月9日，复工的第一天。许悠悠所在的公司---某五星级酒店召开了今年的第一次会议，没有收到开工红包。

老板坐在棕色大会议台的中央，眼睛环绕了在座的员工，脸色凝重的说：“酒店最近的收益低下，为了自救，决定裁一些人”。

“许悠悠”

老板手里的名单，第一个念到许悠悠的名字。

同事们的目光从四处袭来，许悠悠感到脊背一阵阵的发冷，冷得瑟瑟发抖。如果没有记错的话，今天也是她来酒店的8周年。

2020年，这场突如其来的疫情，撞坏了酒店的腰。2月份酒店的入住率异常低，人力成本、经营成本还得继续支出。

老板考虑到，在未来很长的一段时间不需要招人，作为HR的许悠悠，在第一时间成了“牺牲品”。

许悠悠悻悻地回到自己的岗位，用手轻轻擦过眼角的泪水，又小心翼翼生怕同事发现异样。被裁员是件很丢脸的事，尽管委屈，她还是不想被同事当面议论。

良久，她开始收拾那个熟悉的小空间，将交接的一些文件摆整齐后，她拉开桌子左下角的抽屉，那里放着她的私人物品。一上了灰尘的书闯入她的视线，也拉开了她的回忆。

送给许悠悠书的人叫小李，HN人，是整个公司唯一的HN人。跟很多有“地域歧视”的公司一样，HN人并不受欢迎。

那天小李在人才市场上，像只无头苍蝇，往各个摊位前塞简历。有些HR看她长得胖乎乎的，穿得又土，隔老远就已经挥手拒绝：“不要，不要。”即使接到了，也是放在一旁看都不看。

许悠悠的摊位在最角落，走到她摊位时，小李已经心灰意冷了。恰巧，许悠悠的摊位前没什么人来往，便拉着小李闲聊起来。那时的小李刚从农村出来，没有任何工作经验，除了肯吃苦。

在许悠悠的极力推荐下，小李进入了酒店。酒店有百来人，湖南、四川、重庆、广东、广西人都有老乡，老乡之间会相互帮忙。员工们便以省为单位，结成自己的小圈子。

可小李没有老乡，平时没人跟她说话，她也很少吭声，一个人默默地打扫客房，扫完了就拿本书看。

可她的手脚不灵光，十根手指头仿佛是僵硬的。做什么都比人慢半拍，连上卫生间，去饭堂，甚至走路、转身都管不上别人。所以大部分时间，大家都已经做完了，她还在整理。

七夕节，酒店的生意很火爆，定钟点房的客人很多。前一个客人从房间刚退出来，后一个就预定上了。

在一般情况下，普通的客房，25-35分钟要完成清洁。可小李做了快一个小时了，镜子没擦干净，布草没换完，就连地毯上的角落都还有一堆烟灰。部长急了，抄了条毛巾帮忙擦玻璃，一般擦一边骂小李。

小李也急的满头是汗，可手上怎么也快不起来，一边哭一边磨蹭。

部长生气了，嚷着要炒掉小李。小李一听，扑通跪在她面前，“哇”的一声哭了，哭得没有一点曲折，只是一味地嚎：“不要啊，不要啊。”

这一哭，那一层楼的客人和员工都围过来看，不知内情的客人指指点点，知道详情的员工捂嘴偷笑。部长被这阵仗吓得脑袋空白，连拉带扯将她扶起，说：“起来，起来，我不炒你了！”

小李说：“真不炒我？”

部长说：“真不炒”。小李这才破涕为笑，又去握住部长的手，吓得她直往后退。

只不过，部长说了没算数。这事不知怎么地传到了老板的耳朵里，老板一拍桌子：“这种员工，有损酒店名声，炒掉。”

第二天，许悠悠拿着离职员工登记表找小李，出乎意料的事，小李没哭，也没闹，很配合的办了手续。临走前，还送了许悠悠一本书。

带着离别的愁绪，和前程未卜的忧虑，许悠悠翻开这本书，书里掉出来一张卡片，上面写着歪歪扭扭的字：“如果你看到这张字条，请一定要加我QQ”。

许悠悠的面前又浮现出小李那卑微的样子，想着小李当时应该是有求于她，可她连一眼书也没看。

心里头泛起一阵难过，拿出手机搜索小李的QQ，很快便通过了验证。许悠悠翻着小李的QQ空间，看着她这些年一点一滴的变化，最让她难以置信的事，小李通过自己的努力，开了一家小小的家政公司。

小李说：“只要肯努力，在哪里都能挣一口饭吃，被炒掉了又有什么关系呢？”