如果去年有人告诉你，主席会带领太阳杀穿西部直通总决赛，你一定会认为这伙计脑子进水，该去神经外科挂个号好好检查。可这一幕偏偏发生了，从湖人到掘金再到快船，西部公认最强的三支球队，被太阳一一淘汰出局。
是的，你可以说太阳运气爆表，湖人少了浓眉，掘金缺了穆雷，快船折了局座，给太阳一路捡便宜捡进总决赛。但运气往往只眷顾有准备的人，若没有准备，哪怕看似唾手可得都会失之交臂……广大余孽理应知道我在说什么，就此打住。胜利规模空前，要知道在杀入总决赛前，太阳已经连续10年无缘季后赛。至于球队上一回杀入总决赛，都得回溯到1993年，那一年也是巴克利最有希望的一年，爵爷挟凯文-约翰逊，丹-马尔利与丹尼-安吉等名将与红牛会战六场，含恨落败。搞到生涯末期走投无路不惜屈尊降薪去抱大腿，奈何眼光太差仍未找到最粗的那根，以至终生无冠。当年刻骨铭心的失败，很大程度上促成爵爷今日之变态。不过也正是由于胜利规模空前，搞得太阳管理层有些不知所措。原本太阳的想法是徐图缓进，先打进季后赛建立赢球文化，再谈其他。却不料在主席的英明领导下，太阳全队一步三跳来了个超级大跃进……于是反倒让领导们有些头疼了。
正所谓有功之臣该不该赏？当然该赏，为此艾顿理直气壮的向球队索要顶薪。讲道理常规赛里的顿宝软软趴趴，论数据论价值尚且不如卡佩拉。季后赛不得了了，直接一飞冲天成为内线股肱，攻防两端战术价值极其关键。问题随之而来，究竟是艾顿真的进化了？还是单纯只是季后赛发挥爆表？进而牵涉出的另一个问题是：
该不该给艾顿顶薪？这年代除约老师与恩比德外，给任何一位中锋都是要担风险的。
布里吉斯同样蠢蠢欲动，和尚摸得我摸不得？既然艾顿要顶薪，兄弟我要一份均薪2000-2500万的提前续约合同，好像不过分吧。只是如此一来势必要撑爆球队的薪资空间，可不是每支球队都愿意缴纳高额奢侈税。
目前的说法是，艾顿与布里奇斯分别与球队商讨过提前续约，均未能达成一致。可能会形成持久战，兴许还会拖到明年休赛期再议。当然就今年休赛期来看，太阳管理层其实做了不少工作。
续约：保罗（4年1.2亿）、佩恩（3年1800万）、卡明斯基（底薪）、纳德尔（2年420万）签约层面，麦基可以胜任替补中锋的角色，美国国手才500万，买不了吃亏买不了上当；小佩顿作为上赛季的尼克斯主控，一定程度上能给主席减负。交易层面，用首轮签换沙梅特并不亏，沙皇固然被篮网球迷视作乐色，生涯却保持39.7%的外线命中率，是一位有质且有量的外线射手。如今联盟里的常识是：当你拥有眼观六路耳听八方的球场指挥官时，无脑堆射手就完了。续约这一块，在CBA镀过金，接受过社会主义先进性教育的佩恩季后赛表现爆表，该赏；卡明斯基与纳德尔都是底薪水平，没啥好多说的。唯独主席的4年1亿2暗藏玄机，这份合同拆分为两部分，前两年为保障部分，合计6000万，第三年的保障部分为1500万，第四年为无保障。先前就说过，这份合同属于进可攻退可守。保罗的想法很明确，利用未来两年全力冲击总冠军，若不成第三年与球队谈判，拿1500万遣散费后去抱大腿，力求生涯圆满；站在球队立场，这样的合同条款也挺有利，这两年拼一拼，哪怕未成功也不至于被套牢。聪明人通常都喜欢合作共赢。很明显，主席就是这样的人物。在这里大胆揣测下，太阳未必会贸贸然给艾顿或布里吉斯提供提前续约合同，可能会选择观望一年后再做决定。这么做的好处在于球队可以利用本赛季好好观察艾顿与布里吉斯的真实水平，以及这套现有这套阵容的上限。如果艾顿与布里吉斯新赛季能更进一步，自然再好不过。鉴于太阳明年休赛期理论上可以整理出一些薪资空间，届时该缴奢侈税便咬牙缴，极限操作进行补强便有望争霸天下；而如果艾顿与布里吉斯并没有展示出足够的能耐，太阳新赛季战绩被打回原形，那么球队的选择将会趋于保守。
与极度激进的热火不同，太阳并不打算毕其功于一役，摆出不成功便成仁的态度。赌狗梭哈可能大赚，同样可能赔掉裤衩血本无归。
这是理性人的做法，只是在狂乱的当下，理性人是否会取得好结果未尝可知。你看热火梭了，湖人梭了 ，连广大枪手密恨不能生啖其肉的克伦克都梭了……大伙都梭你不梭，未必会有太好的结果。站在个人的立场，只要主席身体安康，太阳理应是西部前四的水平。然而对于已经36岁的主席来说，在连续两个赛季维持高出勤率的状况下，真的可以一如既往的身强体健吗？这就要求蒙蒂格外关注主席的健康状况。
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