那些大器晚成的明星，以前不红是因为技能不过关？

现在，观众们口味似乎与之前产生了巨大的分歧，越来越不吃小鲜肉这一套了。一方面是审美疲劳，另一方面也是各种演技竞技节目“开枝散叶”，使观众注意到了更多在圈里摸爬滚打好多年的却不为人知的演技咖“老人”。

其实纵观整个娱乐圈，如今火到家喻户晓的明星，也有很多都是大器晚成。

 

第一个就是黄渤，这个如今凭借自身魅力俘获万千少女的大叔，早年做过驻唱歌手、舞蹈教练、影视配音等多种工作。直到32岁时，才凭借《疯狂的石头》一举成名；

还有广大观众只知“李云龙”而不知其本名的李幼斌老师，在42岁那年夺得长春电影节影帝之前演了26年话剧；

 

女星也不例外，《武林外传》的“佟掌柜”闫妮35岁才一炮走红，获得当年数字电影百合奖最佳女主角。

 

话说，他们之前不温不火是演技不精吗？其实也不是，他们演技精湛，只是没有遇到好的机会，没有伯乐罢了。

 

当代年轻人也会因为缺少伯乐而失去很多机会，但苏宁作为世界500强企业，是不会放过任何一个“漏网之鱼”的！不信？那你看~

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照骗见光死？才不是！PS成为求职必胜法宝

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面试是进入社会的第一道门槛，没过不一定是自己不够好，就像那些大器晚成的明星一样，没红也只是没有遇到合适的机会。你准备好带着一身技能来寻找伯乐了吗？

 

那就选苏宁吧！作为世界500强企业，它拥有八大产业，提供种类多样的职位选择，更有沿袭16年的“1200工程”——苏宁自2002年启动的以应届大学毕业生为目标的内部人才培养计划。因为人才培养一向是苏宁关注的重心，所以苏宁面试官都有一双“火眼金睛”，发现你的过人之处，挖掘你的真正实力！从平凡的人中脱颖而出，登上人生巅峰就靠苏宁面试官了~

 

有了苏宁这样的企业，还会出现“大器晚成”的人才吗？不会的！那就抓住现在的机会，砸简历吧~

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