《我，到点下班》：不加班拯救全世界

【本文值班主任：羊平馆长】

最近开播的一部日剧，大概是“996工作制”反对者们的最贴切的心声——《我，到点下班》。

所谓“996”大家应该不陌生了，即早晨9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的疯魔加班模式，简称“996”。对于“996”这件事，我国网友还没讨论出一个所以然来，日剧《我，到点下班》倒是给出了一点答案。

《我，到点下班》的女主角东山结衣是个特别着急下班的上班族，也是全剧中活得最明白的一位。（最开始我还把东山结衣看成了山东结衣，差点给自己起名北京里美）

只要6点一到，东山就会迅速收拾好一切打卡下班，如果6点01分了她还没能走上电梯，那就是被耽误时间了。

和大部分不喜欢加班的人一样，东山会在工作时间内，绝对高效的完成手头的工作，保证自己的私生活不被打扰。

下班之后的东山会去公司附近的饭馆，来一杯只有在6点10分之前才会半价的啤酒，或者是回家和男朋友一起享受日常生活的幸福。当然，所有带薪假期东山也会一天不落的用掉。

相比起东山完美地平衡工作和生活，东山的同事们都有着不同的“极端”问题。

东山的同辈三谷虽然高度自律，却古板到骨子里，放在我们的生活中就是最烦人的一类“过来人”。她认为职场新人就要付出卑微的努力：没日没夜的加班是应该的、年轻人不是提前30分钟到办公室就算迟到、只有无条件接受批评和否定才会进步。

被三谷指导的职场新人虽然被教训得很惨，但也确实是没规矩过头了，新人一声不吭的辞职后，竟然还把三谷的电脑密码给改了！

这样的新人也不是个例，把随随便便辞职当做炫耀资本大有人在，比如翻着跟头录视频辞职的年轻男孩。

东山的前辈八重曾经在东山还是新人时指导东山，那时候的前辈聪明可靠又值得信赖，后来前辈因为生子暂停了工作，再回到岗位的前辈却不像之前一样能够从容淡定的处理工作了，她变得热爱加班、固执己见、不懂得合作。这样沉迷工作的前辈并没有带来什么好的影响，她就跟逼命一样催手下的团队工作。

有建议也会一律不听，用权威压回去，甚至做出了借鉴别人的创意这样的严重失误的决策。

前辈八重之所以变得讨厌，是因为她发现“怀孕”和“新手妈妈”的身份让自己受到了不平等的对待，人们会理所当然的认为“生了孩子的人不能专心的工作”。为了消除大家的偏见，前辈才变得过分努力，以至于有些偏执。

东山的顶头上司也很让人头疼，部长看似开朗，实际是个满嘴谎言的老油条。

副部长种田更要命，他是东山的前任，曾经订过婚的那种关系。

这些同事代表着不同的职场难题：工作不懂变通和情商低、无法培养事业心和责任心、女性在结婚生育时的职场困境、难以平衡工作与感情等等。目前的剧情中，能完美平衡生活与工作的东山就是如同小天使一般的存在，温柔地帮助自己的同事们走上正路，说直白点就是教一些上班都上不明白的傻子学做人。

高度自律的三谷因为被新人改了电脑密码而耽误了工作。三谷不能接受自己一直以来的规律被打破，所以在办公室大发脾气，逮谁跟谁发火。骂完一通之后，三谷撂挑子回家了。

因为三谷往日过分严厉的处世风格，办公室里没有一个人愿意劝三谷回来工作，最终的东山心软了，亲自上门给三谷递台阶。到了三谷家，东山苦口婆心地讲了自己的工作经历，并且诚恳的劝三谷回来工作，还表示没有人会看不起她。

再回到工作岗位的三谷不会像之前一样一条路走到黑，她会开始了解东山，也会去东山喜欢的饭馆一起喝啤酒。

对待关系好的前辈，东山更温柔。前辈把大量时间奉献给了工作，而无暇照顾年幼的宝宝。不仅如此，她还经常在混乱中，把丈夫照顾宝宝时需要用到的关键材料装在包里带到公司。东山总会在准时下班后，帮前辈送回材料。

后来东山得知前辈的孩子发烧了，为了让嘴硬的前辈按时下班回家。东山决定请全办公室的同事吃小笼包，这样一来，没有了一起加班的同事，前辈就可以没有牵挂的安心回家了。

现在《我，到点下班》播出两集，小天使东山已经帮同事们解决了两个小问题。

还有一个小细节很有意思，东山在工作结束时，经常光顾的小饭馆就好像是深夜食堂一样的存在，不同的上班族每天在这里相遇然后分享人生。而这家店的老板娘，来自中国上海。老板娘看到在听到客人们讨论男人照顾孩子时，会点评：这些在上海很常见啦。

女主东山结衣变成现在的状态前，也经历了不少磨难。比如她在成长过程中，亲历了父亲埋头工作不回家的非正常状态。

比如东山的第一份工作也是忙到死，没有被指导，只有被吼，每个月加班100小时以上，甚至她希望自己生病受伤，这样就可以获得暂时的休息。

比如东山与前未婚夫的分手，也是因为未婚夫沉迷工作不回家，甚至是忘记了两方家长约见的日子。

人们总是会在经历过不寻常和非正常的事情之后，变得更加像个“正常人”。也是因为深刻地了解了痛苦的根源，“正常人”会更尊重“不正常”的意愿。这是《我，到点下班》打动人的地方，东山没有试图让所有人都变得和自己一样，到点就下班，下班就享受。她是尊重了每一个的难处，顺着对方想要的路沿途解决问题。

这样想来，前一阵大家疯狂在线battle的“996”也并非是个一定要争出你死我活的话题。有些人享受繁忙的工作，高压的工作所带来的金钱和经验可能是轻松的工作无法相比的，甚至有人什么也不图，就沉浸在忙碌的满足感中也没什么问题。相反，倾向于轻松工作的人也不会面对惨淡的人生。

所以不管是“996”还是“不加班”，能够拥有选择忙碌程度的自由，才是问题最重要的关键。