揭露职场生存法则，这9.5分神综必须强推

毕业季马上到来，这意味着又有一大波年轻人将踏入职场完成学生到社会人的身份转换。

欣喜、紧张、不安，第一份工作带来的种种体验，不管过去多久都会深深印刻在脑海里，就比如厂长，到现在都还对第一次面试的情景记忆犹新。

没想到，这两天追的一部综艺《新职员诞生记》简直戳中了我当时所有的情绪— —

《新职员诞生记 - Good People》

신입사원 탄생기-굿피플

这是一档办公室真人秀，节目为梦想成为律师的年轻人安排了为期一个月的实习，表现优异的两位最后可加入律所。

参加节目的8位实习生基本上都是学校班里的佼佼者，其中4位更毕业于韩国三大顶级学府（首尔大学、高丽大学、延世大学，简称“SKY”，韩国500大企业CEO半数出身于“SKY”大学）。

比如这位林贤书，本科首尔大学经营系，毕业后进入首尔大学法学院继续进修（在韩国，如果想成为律师，可以在本科毕业后进入高校专门进行法学教育的研究生院进修，之后参加律师资格考试）。

性格叛逆，学习之余还参加过音乐选秀节目，组过乐队，开过餐厅。

李时勋，第一眼还以为是富家子弟，实际上家庭困难，上学期间一边做着四五份兼职补贴家用一边勤奋学习，是首尔大学政治外交学专业第一。

小提琴拉得也非常棒，首尔大学交响乐团第一演奏者、首席乐手。

宋智元，本科首尔大学人类学，毕业后进入延世大学法学院继续进修，非常厉害的女学霸一枚。

值得注意的是，这三位都不是法律专业出身。

实习生们在律所实习的这一个月将完成10个课题，每次课题完成后都会根据表现排名，并根据整体表现决定是否留在律所。

严肃的工作环境，一丝不苟的业界大佬，说真的，厂长看的时候都不自觉跟着紧张，活生生的一出“职场新人养成记”。

节目目前更新了四集，每集90分钟，实习生们真的是从搜集资料、写诉讼状这些基础工作开始做起，情节紧凑，富有悬念。

对于即将踏入职场、已经身处职场的年轻人来说都很有借鉴意义，初入职场应该注意什么？你和同事之间的差距是如何拉开的？如何跟上司相处？

很多很有用的职场小技巧，以及职场人士努力打拼的真实情景，都在这档节目中一一展现。

这也是很多网友将其评价为“神综”、“宝藏综艺”最重要的原因：比起取乐观众，接近观众现实生活，给观众有用的东西才是更有意义的。

差距是如何被一点点拉开的？

实习第一天，这群新人就面临了第一个课题，即帮前辈律师们提供对解决课题案件有帮助的资料。

案子的胜算有多少，应该朝哪个方向打，这些资料将会对律师做出判断起到很大助益，很多刚进入律所的律师，第一年做的就是这种搜集资料的工作，短的话2年，长的话3年。

然而，即使是最基础的工作，这些佼佼者们在完成过程中依然暴露了很多问题。

有的人提早两个小时就交了，很快对不对，可是任务的完成时间是前辈根据经验预估出来的，提早完成得好能体现你能力突出，可要是不好恰恰说明你没有好好完成工作。

事实也确实如此，那份调查记录缺乏案例、没有依据，调查内容几乎没有，只是单纯说了自己的看法，尤其错别字的问题显得非常不专业。

我交给你一份工作，你却如此敷衍了事地打发我，如果你是上司，你会信任这样的下属吗？你还会继续给他分配工作吗？

显然不会。

有的人完成得很好，不仅仅是案例、依据搜集得全，干净整齐的排版方便阅读，目录的添加使得内容分布一目了然。

基本的格式很重要。

很多时候，在彼此水平相距不大的情况下，这些细节上的东西才是取胜的关键。

比如在已经完成的情况下晚些时候又补发了一份更加完善的版本，重要的地方加粗，即使没有要求还是默默地做了，这些才是最加分的啊。

一个两个看起来无关紧要，可差距就是这样一点点拉开的。

况且，初入职场很多东西不知道不要紧，最关键的是，比起不懂装懂的人，上司更欣赏的是那种可以像海绵一样把告知的东西好好吸收并加以应用的员工。

以及那种即使能力暂时不足，但是自始至终都展现出一份认真态度的员工。

职场礼仪很重要

令厂长印象深刻的是，这些实习生们在仪表方面真的非常注意。

西装、外套、背包，不喧宾夺主，还能给人一种特别专业的感觉，而不是一看就是刚出校门的大学生那种感觉。

随身带着笔、笔记本甚至修正带，初到公司有很多东西要填，自己带了笔就不用到处借，也会体现你入职准备充分。

这些是一方面，另一方面就是时间问题。

有个实习生，上班第二天就迟到了，他以为上司没注意到，没想到等吃饭的时候上司才不经意地点出来。

包括一次开会的时候，其他实习生包括导师都已经到了，三个女生因为刷牙的问题齐齐迟到，导师当时没说什么，心里会怎么想呢？

你以为你一个举动无关紧要，实际上正是那一个小举动早就被无限放大、反复琢磨。

有个细节，就是咱们前面提到过的拉小提琴学习都很牛逼的李明勋。

在做第一个课题时，上司规定8点完成，可是他几乎晚交了一个小时，缺乏时间观念固然是问题，更致命的是他向上司请求谅解的方式。

他是发邮件向上司请求谅解的。

事实上，他的办公桌和上司的办公室不过几步的距离，这么近的距离完全可以先走过来征求一下上司的许可。

既显得你尊重上司，也会让上司感受到你的诚意，争取更多的谅解。

就算是发邮件，你预估到你可能无法按时完成工作，那你能否在规定时间之前发那个邮件呢？

万一上司在急等着你的东西，你的提前告知正好给了上司另外应对的时间啊。

在学校，学习成绩好就是最大的优势，而职场，是一个综合竞技的舞台。

所谓的工作能力，不止是你能否好好完成工作，人际沟通、外在形象、随机应变的能力都是需要考量的部分。

遇见好的上司愿意指导你这些东西，那是幸运，因为他们没有这个义务，归根结底这些东西都得自己学。

那些珍贵的第一次

除了这些职场上可供借鉴的地方，包括厂长在内，很多观看过节目的网友都纷纷表示，在这群实习生身上看到了自己的影子。

见到人生第一张工作证，上面写着自己的名字，贴着自己的照片，坐在自己的办公桌上，那时候才真实感受到第一天上班的感觉。

拿到公司给自己印的名片，几个人激动地左看右看，拿手机拍照，学着前辈递给客户名片的样子，互相递给对方。

第一次得了第一，受到前辈的表扬，开心地想要飞起来，工作中出了差错被前辈指责，当着大家的面装作若无其事。

终于在去洗手间的时候，一个人偷偷躲起来小心翼翼地哭，生怕被谁听见。

“好辛苦，好累啊”，一天疲惫的工作结束之后，这些话终于可以跟家人倾诉，在他们温暖的话语中、温暖的拥抱里汲取着第二天奋斗的力量。

其实，谁不是从新人状态过来的呢？

现在独当一面的业界大佬，也都是从挑灯夜战准备考试、面试、实习、转正这样一步步走过来的。

牛逼的人不是一开始就是牛逼的。

那些个导师，也有过累得坚持不下去大晚上喝酒抱在一起哭的时候，初入职场时也有过我明明做得很好业绩却不如别人的艰难期。

就算当上大佬，私下还是会无数遍练习、下苦功。

每个职场小白蜕变的过程，都是无数压力、挫败感、汗水、泪水、通宵熬夜、加班奋战种种种种叠加到一起的。

在职场打拼不容易，压力伴随始终。

曾经看过一部电视剧《未生》，剧中的主人公张克莱只有高中学历，不会外语、没有特长、技能全无，刚入职第一天他连打印文件、接电话这种小事都得依靠同事帮忙。

尤其，与周围外语能力一流、拥有亮眼履历的同事们相比，张克莱觉得自己特别格格不入、无地自容。

他清楚地明白，要想在这里生存下去就必须比所有人都努力。

也唯有努力，是这个世界上最不会辜负自己的存在。

你要相信，困难的日子一定会过去。

出发晚了不是输，中途放弃才是。

等你到达终点回首这段人生赛道，甚至云淡风轻地跟别人讲起这些的时候，那时你就会明白这些日子都是人生中最具有意义的时刻。

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