LCK要逼Faker退役？外媒爆料：LCK或启用工资帽

距离2021全球总决赛半决赛还有最后三天时间了，对于LPL赛区的观众来说，尽管“三英战吕布”的局面已经非常被动了，但现阶段我们只能把所有的希望都放在EDG身上。希望他们能从韩国队的围堵中杀出一条血路，创造出新的奇迹。

正如大家所看到的那样，韩国队今年的表现确实很出色，当别的赛区还在讨论新老交替问题时，T1和DK已经在半决赛撞上了。Faker和ShowMaker这两位天才中单又将展开一场激烈的交锋，无论谁获得最终胜利，LCK对于世界赛冠军奖杯的冲击都不会有丝毫的减退。

在内忧外患之下，LPL赛区似乎又回到了一切的原点，用观众的话讲就是，S5世界赛经典重现。但有意思地是，在半决赛即将开始前，韩国LCK内部似乎出现了一些“矛盾”，如果这些矛盾不能有效的处理，那么LCK明年也将遭遇巨大的威胁。

10月27日上午，国外媒体Upcomer在推特上发布了一则新闻，LCK Global的管理层打算给所有LCK战队加上“工资帽”，目前这个计划还未提上日程，但已经遭到了T1俱乐部的强烈反对。

在文章里，Upcomer的记者引用了2019年韩国媒体Inven的一份数据，LCK选手的平均年薪约为1.7亿韩元，折合美元大概是14.6万。这份工资对于电竞选手来说不算少，但不同级别选手的工资差距却非常大，超过一半的选手工资低于8.6万美元，37.2%的选手收入在1.7万美元到 4.3万美元之间，26.5%的选手收入在4.3万美元到8.6万美元之间。

所以，LCK Global此举是为了给普通选手更多的福利，工资帽能一定程度限制大牌选手的工资，因为工资帽生效后，俱乐部组“银河战舰”就要交上大额的奢侈税。那些有潜力的新人，或是原本默默无闻的普通选手就有了提升的空间。

至于为什么T1第一个跳出来反对，原因也很简单，无论从选手数量还是大牌选手身价来看，T1都是LCK最耀眼的“豪门”，一旦加入工资帽，T1受到的影响也最大。尤其是中单Faker，在韩国网友看来，LCK Global的做法无异于逼Faker退役，因为他是T1的灵魂，工资只高不低，除非Faker自愿降薪，否则俱乐部很难在维持10人规模的同时续约Faker。

除了T1之外，工资帽也将对其他队伍和选手造成一定的影响，普通选手确实能通过工资帽获利，但要知道，多付给他们的钱都是从大牌选手身上省下来的。在LPL和LCS的金钱攻势下，大牌选手出走的概率将会大大增加，到时候，连ShowMaker这种“韩国战狼”都不一定能留下来。

经常看NBA的观众应该都很了解工资帽的运作原理，其实长久以来，LPL和LCK都有过同样的思考，LPL甚至在2020年年底就已经宣布实行工资帽了，只不过最终的结果却是雷声大雨点小，俱乐部压根就不理会。

究其原因，主要是电竞圈没有执行工资帽的先决条件，NBA所有球员的薪水都是公示的，所以工资帽很好计算，但LPL和LCK已经办了快10年了，选手的工资却一直都是个迷，只能猜出个大概。

除此之外，工资帽本身也存在很多的漏洞，正所谓道高一尺魔高一丈，俱乐部如果铁了心要组银河战舰，光凭一个工资帽是拦不住的。举个例子，一个选手的工资是100万，俱乐部完全可以砍成50万，剩余的50万用商业代言或是直播合同的形式进行结算，这样既不会被罚奢侈税，阵容强度也不会有丝毫的减弱。

看到这里可能有小伙伴会好奇，电竞有必要所有的设定都跟着传统体育学吗？打的好拿的多不是天经地义吗？在助手哥看来，LCK Global之所以会有这个想法，是因为俱乐部的负担实在是太重了。

无论是LPL还是LCK，亦或是北美欧洲，95%以上的俱乐部仍处于赔钱赚吆喝的状态，取之尽锱铢，用之如泥沙。而在成绩等因素的趋势下，俱乐部又不得不花大价钱去签明星选手，否则流量和人气都被其他队伍抢走了，这种局面，说好听一点叫“行业内卷”，说难听一点叫“电竞泡沫”。

所以，工资帽看似是对俱乐部做限制，实际上是保护了俱乐部，这双铁拳的真正目标其实是选手，等到选手的工资有了大幅下滑之后，一切才会回归正常。

好了，今天的内容就到这里了。关于工资帽，各位小伙伴有什么看法吗？你认为LPL有必要做出类似的限制吗？欢迎在评论区留言一起讨论！

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