青岛一公司女员工生三胎奖10万是真的吗？

近日，青岛一家公司对某女职工生三胎奖励10万元的消息，冲上了热搜。该公司表示，女子在生三胎怀孕期间，每月补贴1000元营养费，每月增加检产假期两天。并且产检的费用全部可以报销，生育三胎之后，还有一系列的奖励：能够一次性奖励1万元人民币。同时，奶粉补贴每月1000元。不仅如此，男员工妻子生育三孩时，男员工还能够获得100天的陪护假。网友都十分羡慕这样人性化的公司，公司积极响应国家三孩政策，让女职工的生育权利得到更好的保障。

在5月31日，中共中央政治局召开会议，听取了“十四五”期间积极对应人口老龄化重大政策措施汇报。决定进一步优化生育政策，让一对夫妻可以生育三个子女的政策以及相应的配套措施可以尽快落地。

三胎贷款来了！

说到银行贷款，人们想到的应该是读书，做生意或者其他方面能够向银行贷款。但最近有一个新型的贷款政策来了，那就是三胎贷款。大家应该闻所未闻吧？根据相关规定，一台最高贷款10万元，二胎最高贷款20万元，三胎最高贷款30万元。在政府推出三孩政策以后，银行的动作十分迅速，马上就想出了这个“配套”的政策，三胎贷款政策确实能够促进生育政策的落地。

目前国内年轻人生育的意愿，正在逐步的降低。我国90后平均打算生子女仅为1.66个，比80后低10%。许多年轻人不愿意生子女，有许多影响的因素，比如住房，就业以及孩子的教育，都成为重大的问题。养一个孩子需要花许多的精力，物力和财力。同时，还需要请月嫂保姆等等，费用也不小。所以如果不是经济能力很好的家庭，几乎不敢要二孩，更不说要三孩了。

夫妻两人生养一个小孩，需要花费的成本是不低的，尤其在大城市当中。

专家梁建章表示：“在大城市抚养一个小孩，从出生到大学毕业的直接费用，远远不止100万这个数字。而且这个数字未来会随着房价和教育成本的上升而上升，所以100万元基本上只能是劝大多数夫妇多生一个孩子的平均数，而50万元差不多只能说服一半的人多生一个孩子。”

的确如此，在现实生活当中，有许多网友都觉得既要赡养老人又要抚养孩子，生活支出很大。有一个网友写出了这样的一个段子“1对80后夫妻要养4个老人，生三个孩子，带9个孙辈子女。”他们的生育焦虑来自许多方面，比如孩子的教育成本，以及日益增长的生活成本。曾经有一个网友算了一笔账：一个孩子养到12岁，花了75万多元。二孩养到6岁，花了将近30万元。而这些经济的支出，也只能让孩子基本得到好的教育，并不是保证孩子得到了最优良的教育。

如果想让孩子从小就能上早教班，上双语幼儿园，那要付出的成本远远不止这些。每个家长都希望孩子不要输在起跑线上，所以尽量让孩子一出生，就能享受到优质的教育条件。许多年轻夫妻不愿意再生二胎生三孩，也是因为自顾不暇。好好培养一个孩子就已经让他们分身乏术，再多培养一个孩子，恐怕只能“重视量而不能重视质”了。

除了孩子的教育成本，生活物价的上升这些因素影响到年轻夫妻生育孩子之外，职场上的压力更会影响到年轻女职工生育孩子的愿望。不可否认的是，在现实生活当中，许多公司都会歧视结婚以后的年轻女子。他们会认为，这些女职工以后会怀孕生子，不但不能为公司带来利益，甚至反过来公司要为她们支付一笔生育补贴。所以有的公司为了不支出这一笔费用，在人员裁员时，就直接将这些结婚以后备孕期间的女职工辞掉。这是非常残酷的社会，现实对女性来说也是极其不公平的。

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